Трудовые споры

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: МЫ ПОМОГАЕМ НАЙТИ ОПТИМАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ СТОРОН КОНФЛИКТА

ЧТО ИМЕННО МЫ МОЖЕМ СДЕЛАТЬ ЗА ВАС?

1. Сопровождение споров как со стороны работодателя, так и работника.

Вы — работодатель и столкнулись с невыполнением обязательств вашими сотрудниками? Или вашей компании нанесен ущерб со стороны работника, который отказывается его возмещать? Мы защитим ваши интересы, в какой бы сложной ситуации вы ни оказались!
Вы — работник и ваши права нарушили? Заработную плату задержали или вовсе не выплатили? К сожалению, на сегодняшний день это актуальный вопрос. Но мы поможем вам отстоять свои права.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» процедура медиации – это способ решения споров, когда стороны конфликта путем переговоров и при содействии медиатора (посредника) договариваются, и находят наиболее выгодное, и удовлетворяющее интересам обеих сторон соглашение. Важно понимать, что медиатор не наделен полномочиями выносить решения или исследовать доказательства «вины» сторон. Он беспристрастная и нейтральная сторона переговоров. Его задача, управляя переговорами, помочь участникам конфликта лучше понять друг друга и достичь взаимного согласия.

2. Сопровождение проверок.

Вы ожидаете проверку и не уверены, справитесь ли с этим испытанием? Мы обеспечим вам подготовку необходимой документации, сопровождение на всех этапах проверки, устранение возможных нарушений. Защитите свой бизнес!

3. Анализ и подготовка документов перед проверкой гос. органами, выявление нарушений и предупреждение штрафов.

Зачастую, как показывает практика, после увольнения конфликтный сотрудник жаждет отомстить бывшему работодателю: он пишет жалобу, и компанию ожидает проверка. Знакомая ситуация?
Наша задача — изучить ваши документы, откорректировать их и выдать рекомендации. В результате ваши действия оправданы, а штраф может быть предупрежден или отменен вовсе.

4. Проверка сотрудников на полиграфе. Кража? Утечка конфеденциальной информации? Подозрительное уменьшение прибыли в квартале? Проведя проверку персонала с помощью полиграфа, руководитель сможет располагать той информацией о своих сотрудниках, какую он не смог бы получить, используя любые другие методики проверки. Мы понимаем, почему вы не хотите обращаться в правоохранительные органы, и гарантируем полную конфиденциальность!

5. Реорганизация, сокращение штата и ликвидация предприятия. Только для вас мы разработаем индивидуальный план действий, ответим на все вопросы и оперативно решим сложные задачи в ходе процедуры!

ВЫ ЕЩЕ ДУМАЕТЕ, ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ ИМЕННО НАС? МЫ ВАМ ПОДСКАЖЕМ:

Надежность — ваши интересы отстаивают настоящие профессионалы и любители своего дела!
Индивидуальные схемы — мы разрабатываем и предлагаем решения, которые нужны именно вам и в ваши сроки!
Большой опыт — ведение даже самых сложных дел не вызывает у нас трудностей!
Конфиденциальность — мы понимаем насколько важна безопасность вашей корпоративной информации, потому гарантируем ее сохранность и неразглашение!

Помните: каждый имеет право защитить свои трудовые права и свободы любыми способами, не запрещенными законом!

Стоимость разрешения трудовых споров

В связи со спецификой оказания услуг, стоимость разрешения трудовых споров определяется одной из видов анкет.

Для уточнения стоимости просим обращаться по телефону - 8 (495) 236-77-50 или email - info@ap-group.ru, либо через форму ниже.

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ !

Если у Вас остались какие-либо вопросы,
Вы всегда можете обратиться к нашим специалистам
по телефону - 8 (495) 236-77-50 или email - info@ap-group.ru
или воспользуйтесь формой справа

Спасибо, что выбрали нашу компанию!